Ultimi post della sezione Lavoro

Paola Salazar

Paola Salazar
30 ottobre 2017

Conciliazione vita lavoro: al via gli sgravi contributivi attraverso la contrattazione aziendale

Con il decreto datato 12 settembre 2017 il Governo ha dato il via ad un importante nuovo strumento di incentivazione della contrattazione collettiva di secondo livello che si affianca alle misure introdotte dalla L. n. 208/2015 (Finanziaria 2016) e dal D,M. 25 marzo 2016 in materia di premi di risultato....

Paola Salazar

Paola Salazar
21 giugno 2017

Il lavoro agile è legge

Il legislatore detta le regole che si inseriranno nei più ampi piani di smart working. Approvato definitivamente e divenuto L. n. 81/2017, il Disegno di Legge sul lavoro autonomo non imprenditoriale, meglio conosciuto come il Jobs Act del lavoro autonomo. Nel provvedimento, che ha visto la luce dopo un lungo...

Paola Salazar

Paola Salazar
9 marzo 2017

Il Welfare nella Legge di stabilità 2017 (L. n. 232/2017)

Confermate e ampliate le misure di agevolazione introdotte nel 2016 in materia di piani di Welfare. La legge n. 232/2016 (Legge di stabilità 2017) ha infatti riproposto, con alcuni correttivi, le agevolazioni introdotte con la Legge n. 208/2016 (Legge di stabilità 2016). Le novità riguardano sia i piani di Welfare...

Paola Salazar

Paola Salazar
12 ottobre 2016

Conciliazione vita e lavoro : per l’Europa è un diritto, noi siamo ancora molto lontani…

Beppe Severgnini ha scritto in risposta ad una lettera pubblicata sulla 27esima ora di Corriere.it: “Voi donne salverete il mondo (…). Ma noi uomini stiamo facendo di tutto per impedirvelo.” La lettera, molto toccante di una collega avvocato mette purtroppo nero su bianco quanto spesso non viene detto e dichiarato...

Paola Salazar

Paola Salazar
6 giugno 2016

La leva fiscale (e contrattuale) per l’implementazione dei piani di Welfare

C’era una volta Adriano Olivetti, un imprenditore “illuminato” che ha svolto un importante ruolo per le discipline giuridiche e organizzative in materia di lavoro, così come nel campo della psicologia del lavoro emergendo ed imponendosi come una delle più importanti personalità del ‘900 e non solo nel campo dell’economia e...

Francesco Ernandes

Francesco Ernandes
1 giugno 2016

Siamo uomini o workaholisti? “Liberi” professionisti o morbosamente “dipendenti” dalla professione?

Carissimi lettori, vorrei attirare la vostra attenzione su un argomento un po' particolare e delicato:  il “workaholism” ovvero  la dipendenza da lavoro, da libera professione (nel nostro contesto); crasi dei termini inglesi work (lavoro) ed alcoholism  (alcolismo), il termine viene utilizzato per la prima volta nel 1971 in USA, ad...

Pierluigi Rausei

Pierluigi Rausei
31 maggio 2016

I criteri per ottenere le integrazioni salariali ordinarie

Finalmente reso noto il testo del DM n. 95442 del 15 aprile 2016, ora in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, con cui il Ministero del Lavoro, in attuazione dell’art. 16, comma 2, del d.lgs. n. 148/2015 (che ne prevedeva l’adozione entro 60 giorni dall’entrata in vigore del decreto delegato), ha individuato...

Paola Salazar

Paola Salazar
26 aprile 2016

Tassazione agevolata dei premi 2016: il ruolo della contrattazione collettiva

Risulta ormai in dirittura d’arrivo la concreta operatività della tassazione agevolata sui premi di risultato disposta dalla Legge di Stabilità 2016 (L. n. 208/2015, art. 1 commi 181-191). E’ stato infatti firmato dal Ministero del lavoro e dal Ministero dell’Economia in data 25 marzo 2016 il decreto al quale la...

Pierluigi Rausei

Pierluigi Rausei
7 gennaio 2016

Collaborazioni personali etero-organizzate

Per effetto dell’art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015, i rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, prevalentemente personale, di natura autonoma, quindi né subordinata, né “parasubordinata”, ricadono nello spettro dell’art. 409, n. 3, cod. proc. civ. (espressamente richiamato dall’art. 52, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2015, ma introdotto dalla legge 11...

Paola Salazar

Paola Salazar
6 novembre 2015

Legge di stabilità 2016 : un passo in avanti verso il lavoro agile

Il divario interiore esistente tra il desiderio di soddisfacimento delle esigenze di vita e di relazione e il rispetto degli obblighi nascenti dal rapporto di lavoro, primo tra tutti il dovere di diligenza nell’esecuzione della prestazione lavorativa, da tempo sotto la lente degli esperti di organizzazione ma anche dei consulenti...

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