Lavoro Archives - Postilla - il blog dei professionisti per i professionisti

Ultimi post della sezione Lavoro

Paola Salazar
2 luglio 2019

Come evitare che il Lavoro agile diventi Lavoro fragile

Il Lavoro agile è definito dalla legge come una modalità flessibile di esecuzione della prestazione lavorativa finalizzata a “incrementare la competitività” e ad “agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro” che si realizza mediante “accordo tra le parti”. Troviamo quindi l’elemento fondamentale di qualunque regolazione contrattuale: l’esigenza...

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Massimiliano Tavella
19 giugno 2019

Lavorare informati!! Consigli utili per il dipendente "in regola"

Carissimi amici di Postilla, dopo migliaia di post ed una lunghissima pausa, si ritorna a parlare di lavoro regolare in questo Blog che ha rappresentato per moltissimi un valido ausilio alla comprensione di aspetti poco chiari nella gestione del rapporto di lavoro. Sarà una pagina aperta nella quale si tratteranno...

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Paola Salazar
10 gennaio 2019

Propositi antistress per l’anno appena iniziato

La tecnologia ci rende stupidi! Sono sempre più convinta che sia così! La tecnologia ci allontana dalla profondità di pensiero che è la caratteristica principale del cervello umano e da ciò che in modo sostanziale differenzia l’uomo dalla macchina (v. M. Spitzer, Demenza digitale, Milano 2013). La tecnologia subìta e...

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Paola Salazar
30 ottobre 2017

Conciliazione vita lavoro: al via gli sgravi contributivi attraverso la contrattazione aziendale

Con il decreto datato 12 settembre 2017 il Governo ha dato il via ad un importante nuovo strumento di incentivazione della contrattazione collettiva di secondo livello che si affianca alle misure introdotte dalla L. n. 208/2015 (Finanziaria 2016) e dal D,M. 25 marzo 2016 in materia di premi di risultato....

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Paola Salazar
21 giugno 2017

Il lavoro agile è legge

Il legislatore detta le regole che si inseriranno nei più ampi piani di smart working. Approvato definitivamente e divenuto L. n. 81/2017, il Disegno di Legge sul lavoro autonomo non imprenditoriale, meglio conosciuto come il Jobs Act del lavoro autonomo. Nel provvedimento, che ha visto la luce dopo un lungo...

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Paola Salazar
9 marzo 2017

Il Welfare nella Legge di stabilità 2017 (L. n. 232/2017)

Confermate e ampliate le misure di agevolazione introdotte nel 2016 in materia di piani di Welfare. La legge n. 232/2016 (Legge di stabilità 2017) ha infatti riproposto, con alcuni correttivi, le agevolazioni introdotte con la Legge n. 208/2016 (Legge di stabilità 2016). Le novità riguardano sia i piani di Welfare...

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Paola Salazar
12 ottobre 2016

Conciliazione vita e lavoro : per l’Europa è un diritto, noi siamo ancora molto lontani…

Beppe Severgnini ha scritto in risposta ad una lettera pubblicata sulla 27esima ora di Corriere.it: “Voi donne salverete il mondo (…). Ma noi uomini stiamo facendo di tutto per impedirvelo.” La lettera, molto toccante di una collega avvocato mette purtroppo nero su bianco quanto spesso non viene detto e dichiarato...

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Paola Salazar
6 giugno 2016

La leva fiscale (e contrattuale) per l’implementazione dei piani di Welfare

C’era una volta Adriano Olivetti, un imprenditore “illuminato” che ha svolto un importante ruolo per le discipline giuridiche e organizzative in materia di lavoro, così come nel campo della psicologia del lavoro emergendo ed imponendosi come una delle più importanti personalità del ‘900 e non solo nel campo dell’economia e...

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Francesco Ernandes
1 giugno 2016

Siamo uomini o workaholisti? “Liberi” professionisti o morbosamente “dipendenti” dalla professione?

Carissimi lettori, vorrei attirare la vostra attenzione su un argomento un po' particolare e delicato: il “workaholism” ovvero la dipendenza da lavoro, da libera professione (nel nostro contesto); crasi dei termini inglesi work (lavoro) ed alcoholism (alcolismo), il termine viene utilizzato per la prima volta nel 1971 in USA, ad...

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Pierluigi Rausei
31 maggio 2016

I criteri per ottenere le integrazioni salariali ordinarie

Finalmente reso noto il testo del DM n. 95442 del 15 aprile 2016, ora in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, con cui il Ministero del Lavoro, in attuazione dell’art. 16, comma 2, del d.lgs. n. 148/2015 (che ne prevedeva l’adozione entro 60 giorni dall’entrata in vigore del decreto delegato), ha individuato...

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